Vánoční online půjčky

půjčka zaměstnanci třetí osoby se zdravotním postižením

Chci si půjčit

Naposledy požádal: František, Praha
PanFrantišek dnes o 11:53 požádal o 4000 Kč.

Časté otázky

Musím mít potvrzení o zaměstnání?

Pro získání online půjčky nemusíte předkládat potvrzení o zaměstnání. Výhodou online půjčky je, že ji mohou získat i studenti, důchodci nebo maminky na mateřské dovolené.

Mohu získat půjčku, i když mám záznam v úvěrovém registru?

Záznam v úvěrovém registru může vzniknout i tehdy, pokud jste se o pár dní zpozdili s platbou nebo zapomněli na zaplacení některých účtů. Proto je každá žádost posuzována individuálně a šanci na získání půjčky mají i klienti se záznamem v registru.

Musím mít ručitele?

K čemuž se zavazuji vyplněním online formuláře?

Vyplněním online formuláře se k ničemu nezavazujete. Díky zadaným údajům se s Vámi bude moci spojit obchodní zástupce poskytovatele, aby Vám vysvětlil celý proces a podmínky. Odpoví Vám na všechny otázky, které Vás zajímají.

Reference

Zkušenosti zákazníků, kteří požádali o online půjčku.

"Půjčku jsem získal online z pohodlí domova. Nemusel jsem nikam chodit. Obchodní zástupce mi všechno vysvětlil a brzy jsem měl peníze na účtu."

Hana, Břeclav

Online půjčka ve třech krocích

1
2

Budete kontaktováni poskytovatelem

Obchodní zástupce poskytovatele Vám pomůže s detaily a odpoví na případné otázky.

3

Hotovo, dostanete info o výsledku

Poskytovatel Vás bude informovat o výsledku schvalování.

Chci si půjčit

Dnes požádalo již 99 klientů
Neváhejte a vyzkoušejte to i vy!

Proč požádat o půjčku

Z pohodlí domova

Při žádosti o půjčku se nemusíte přizpůsobovat žádným otevíracím hodinám.

Půjčka na míru

Nastavte si výšku půjčky podle svých potřeb.

Rychlé vyřízení

Vyplnění žádosti trvá jen několik minut. Vaši žádost okamžitě zpracuje automatizovaný systém.

Jednoduché vybavení

Požádejte o půjčku jednoduše vyplněním přehledného formuláře.

Více info

Povinný podíl za rok 2015 | Práce a mzda

Povinný podíl upravuje ust. § 81 až 83 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen „zákon o zaměstnanosti“). Zcela zásadní je ve vztahu k této povinnosti určení okruhu osob se zdravotním postižením stejně jako to, jakými doklady se status osoby

Náhradní plnění 2018 - Vše o náhradním plnění 2018

Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu se týká zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci. Je odpovědností těchto zaměstnavatelů, aby splnili povinný podíl jednou ze zákonných forem.

Náhradní plnění 2019 – Duko

Náhradní plnění 2019 Pro pojem zaměstnávání osob se zdravotním postižením je velice důležité ustanovení § 81 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, který nám říká, že zaměstnavatelé s více než 25ti zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstn

Zákon o zaměstnanosti | Zákon č. 435/2004 Sb. - Práva a ...

d) vést evidenci pracovních míst vyhrazených pro osoby se zdravotním postižením. § 81 (1) Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celk

poskytnutí bezúročné půjčky zaměstnanci vzor

§ Zaměstnanci, který je zaměstnán v organizaci nejméně 2 roky a v době žádosti má uzavřen pracovní poměr na dobu neurčitou s úvazkem alespoň 0,5. § Splatnost půjčky do 3 let od uzavření smlouvy s měsíční splátkou minimálně 600 Kč.

Náhradní plnění | Gwinn

(1) Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. U zaměstnavatelů, kteří

CESPO, o.p.s.

(1) Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. (2) Povinnost uvedenou

Způsoby plnění povinného podílu zaměstnávání OZP - Delfy

Dle§ 17 vyhlášky se trojnásobek v případě osob s těžším zdravotním postižením uplatní pouze v rámci plnění povinného podílu formou zaměstnávání OZP v pracovním poměru. 2.4.3. Limit se vztahuje k přepočtenému počtu zaměstnanců se zdravotním postižením

Žádost o příspěvek na úhradu provozních nákladů ...

pojištěni žádní zaměstnanci žadatele (ani žadatel-fyzická osoba) a rovněž u nich žadatel nemá ... Doklady prokazující skutečnost, že osoby se zdravotním postižením, na které je příspěvek požadován a které jsou uvedeny v příloze č. 2, jsou zaměstnanci

Zaměstnávání OZP a invalidních osob :: Pomoc v domácnosti

Dle§ 67 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, je definována OZP jako osoba se zdravotním postižením, které je poskytována zvýšená ochrana na trhu práce. Osobami se zdravotním postižením (OZP) jsou fyzické osoby, které